Your Purpose: Why Bother?
Herkenbare uitdagingen?
Voor een positieve duurzame impact!
Wat is een Individuele Purpose?
- Is jullie ziekteverzuim hoog en ervaren medewerkers grote druk in een steeds veranderende omgeving?
- Of ervaar je zelf druk en word je continu afgeleid door allerlei zaken waar jij uiteindelijk niet gelukkig van wordt of waar je niet écht impact op kan of wil maken?
- Is het verloop in de organisatie hoog en hebben jullie moeite nieuwe medewerkers aan te trekken?
Wat is een Individuele Purpose?
Voor een positieve duurzame impact!
Wat is een Individuele Purpose?
- Je Individuele Purpose is niet wat je doet, maar waarom je het doet: jouw kompas.
- De sterke punten en passies die je inbrengt, ongeacht waar je zit.
- Het is een diepe intentie die tot uiting komt in een kort levensmotto.
- Het geeft houvast om op koers te blijven in tijden van onzekerheid, ambiguïteit en verandering.
Voor een positieve duurzame impact!
Voor een positieve duurzame impact!
Voor een positieve duurzame impact!
"89% van de werknemers wil een purpose in hun leven - en 70% zegt dat een purpose grotendeels wordt bepaald door hun werk. Bovendien zijn mensen met een purpose meer vier keer meer betrokken, en dit leidt tot een hoger behoud van talent en maakt een bedrijf aantrekkelijker." (McKinsey ; Korn Ferry)
“Het welzijn van mensen die zeggen dat ze "hun purpose leven” is vijf keer hoger en het risico om de komende tien jaar te sterven is 15% lager, ongeacht leeftijd dan mensen die niet hun purpose leven (McKinsey)
"Authentieke Purpose gedreven organisaties presteren 42% beter dan hun concurrenten. Er is meer betrokkenheid (12%), een sterkere cultuur die wendbaarder en veerkrachtiger is met meer psychologische veiligheid; bredere visie en een lerende omgeving Dit alles begint met de individuele purpose." (Ernst & Young)"
Het onderzoek van McKinsey uit 2020 vindt een positieve correlatie tussen de purpose van werknemers en de EBITDA-marge van hun bedrijf.
Uncover Your Purpose and Bring it to Life
Wil je meer betrokken, veerkrachtige werknemers die zich ontwikkelen en leveren met impact?
Werknemers die hun purpose hebben ontdekt hebben 49% hogere intrinsieke motivatie, een grotere tevredenheid met werk(+33%) en 25% meer kans om de extra mijl te gaan, volgens onderzoek van de London School of Economics in opdracht van Unilever (Harvard Business Review)
Waar werknemers een gevoel van purpose hebben, zijn bedrijven succesvol!
Toch heeft slechts een minderheid een echte purpose én leeft deze authentiek
> Grijp dus die kans:
Je organisatie wordt er beter van, de werknemers willen het en de samenleving heeft het nodig.
Testimonial:
"Finding or rekindling your purpose is something everybody should do to have a better understanding of yourself, your passions and motivations and how this translates in your workplace." - Rianne Poot , Marketing Director Pfizer
Samenwerkingen
